Один курс · последовательное обучение

Менеджмент в образовании

Лучший результат даёт прохождение всей программы. Можно открыть весь курс сразу или начать с первой части и продолжить позже.

1. Часть 1 из 4 · модули 1, 2

   Система и стратегия организации

   Опишете образовательную организацию как систему и определите направления развития.

   В следующей части подробнее разберём экономику и управление образовательной программой.

   5 970 ₽

   Начать с части 1

2. Часть 2 из 4 · модули 3, 4

   Финансы и образовательный продукт

   Свяжете экономику организации с устройством её программ.

   Следующая часть посвящена команде и качеству образования.

   5 970 ₽

   Покупается после оплаты предыдущих частей.

3. Часть 3 из 4 · модули 5, 6

   Команда и качество

   Подготовите подход к работе с сотрудниками и оценке качества обучения.

   В следующей части разберём цифровизацию и внедрение изменений, затем соберём общий проект.

   5 970 ₽

   Покупается после оплаты предыдущих частей.

4. Часть 4 из 4 · модули 7, 8

   Процессы и изменения

   Соберёте план улучшений, цифровизации и развития образовательной организации.

   5 970 ₽

   Покупается после оплаты предыдущих частей.

Как считается доплата

Фактически оплаченные и не возвращённые суммы за действующие части засчитываются при открытии полного курса. Обычная цена курса фиксируется при первой покупке части. Скидка 20% на первую покупку действует только при покупке полного курса сразу; на части и доплату она не распространяется.

Доступ к каждой покупке — на 2 года с даты её оплаты. Для зачёта части должны оставаться действующими. Это разовые покупки: автоматических списаний нет. При возврате зачтённой оплаты доступ и сумма доплаты пересчитываются.

Итоговая работа и сертификат относятся к полной программе. Покупка части не означает прохождение или завершение всего курса.